Четверг,21 Сентября 2017 года
Войти на сайт Зарегистрироваться
Лого ТВ-МИГ
29 Апреля 2016, 10:42

Сокращения в «ОСВАР»

Необычную новость на этой неделе распространил Владимир Михин, руководитель профкома АО "ОСВАР". На страницах "Районки" он сообщил, что "некоторым сотрудникам действительно предложили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон" и "о массовых сокращениях речь не идёт".

Стоит вспомнить, что в конце сентября 2015 года Владимирская область получила долгожданную субсидию из федерального бюджета на поддержку трудоустройства в регионе. Тогда сообщалось, что "значительная сумма поможет сохранить сотрудникам заводов свои рабочие места и повысить квалификацию. Взамен на деньги предприятия обещают стабильно работать, никого не увольнять и повышать заработную плату сотрудникам".

Действительно, как рассказывают рабочие, сокращения на заводе практически не проводятся. Как нам удалось выяснить, в рамках необходимой предприятию оптимизации в пятницу 29 апреля увольняется около тридцати человек. Большинство из них, сообщает профком, достигли пенсионного возраста. Среди изъявивших желание уволиться также немало людей допенсионного возраста, а среди счастливых работающих много пенсионеров.

Конечно, никто не в праве осуждать бизнес за стремление к увеличению производительности труда, к тому же малые предприятия должны быть защищены от административных проверок. И, наверное, это право руководства иметь задолженность перед ООО "Газпром межрегионгаз Владимир", при увеличении чистой прибыли в 49,96 раза больше, чем за предыдущий год. Но создавать невыносимые условия труда (например, рабочие жалуются на дикий холод в цехах), предприятие не в праве. Последнее вязниковцы называют даже рычагом давления на несогласных уволиться. Это скорее всего эмоциональные наговоры, но про рычаги и несогласных точно знает весь город...

Лихорадить с рабочими местами "ОСВАР" начал в начале 2016 года: тогда ради сохранения численности было решено перейти на четырехдневную рабочую неделю. В феврале работники отправлялись на дополнительные еженедельные двухдневные неоплачиваемые выходные. Возможно, из-за этих решений в конце марта совет директоров АО "ОСВАР" досрочно прекратил полномочия генерального директора предприятия Алексея Каменцева по инициативе работника.

Первая волна ужимки во всех структурах предприятия прошла в марте: были освобождены от работы около 70 человек. Всё-таки сколько человек уволилось в марте, сколько уволится в апреле и в мае нас интересует, но это внутреннее дело предприятия и "головная боль" горадминистраций.

А беспокоит, и думаю, требует проверки надзорных структур, форма, процесс прощания с сотрудниками. По словам прошедших унизительные процедуры, обычно подчинённого вызывают к руководителю и вербальными средствами предлагают написать заявление без даты об уходе по собственному желанию по определённому заготовленному бланку. Соглашаются, конечно, не все - у кого пятеро детей, у кого кредит, кому месяц до пенсии. На что руководители вываливают аргумент "уходите сейчас, а то потом, вообще, уйдёте без всего". Что это значит, толком никто не понимает. Скорее всего, без выплаты трех средних заработных плат. Но и здесь, уже уволившиеся жалуются, что им переводят три оклада, что меньше средней заработной платы.

Низшим начальникам отделом кадров выдаётся негласное предписание на увольнение определённого количества человек, за невыполнение которого есть риск потерять работу самому. Или ты увольняешь, или сам уходишь! Неопытным руководителям предлагается простой готовый план - «Напои и сдай!».

Большинство тех, кому предлагают уволиться, возникает аналогия с известным афоризмом из фильма про мафию, не могут отказаться. Таким средством достигается сохранение чистого лица у предприятия перед обществом. На тех же, кто стоит за справедливость до последнего, всю жизнь отработал на заводе и чувствует правду на своей стороне, направляется репрессивный аппарат "Атис" (ОТиЗ - Отдел труда и зарплаты).

Смех сквозь слёзы, оказывается задачи "Атиса" очень похожи на армейскую дедовщину. Смешно, потому что вспоминаются "деды" и "духи", а грустно от того, что в роли "духов" выступают иногда пятидесятилетние люди. За работником-отказником атисовцы начинают ходить в туалет, замеряют время нахождения там, ловят в буфетах и на пятиминутках отдыха. Кстати, в отделе кадров это последний аргумент - "две недели под атисовцами походишь и сам уйдёшь". Старожилы подтверждают: те кто не подписывал заявление по собственному, через какое-то время всё равно уходили. В дополнение к прессингу на неугодного работника накладывается дополнительный объем работы. Определённые руководители отделов, пользуясь политикой предприятия, иногда просто сводят счёты с неприятными им людьми.

Находящиеся под прессингом отдела кадров бояться писать в прокуратуру — они ещё надеются поработать, да и город маленький, проблем потом не оберёшься.

Ситуация на предприятии, конечно, аморальная, но трудовой процесс находится в рамках закона. Или нет? Пишите в комментариях.

Напомним что, если работодатель просит Вас уволиться по собственному желанию, то скорее всего, законные основания для прекращения трудовых отношений у него отсутствуют, а при сокращении численности или штата каждый работник имеет право на выплату выходного пособия и сохранения среднего заработка на период трудоустройства.

P.S. На волне оптимизации отменили и бесплатные автобусы к месту работы из деревень, теперь даже в больничные и отгулы работник оплачивает свой неосуществлённый проезд из зарплаты.

P.P.S. Всегда хочется работать меньше, но наряду с увеличением объёмов работы у каждого занятого на заводе без повышения зарплаты, участники производственного процесса отмечают снижение качества выпускаемой продукции беспокоясь за заказы на оборонную промышленность. «На военку заказы прибывают, а мы людей сокращаем!», - недоумевая поведал на условиях анонимности один из сотрудников.

P.P.P.S. Впереди у осваровцев общезаводской двухнедельный отпуск с 1 по 14 августа, который никому не прибавляет оптимизма. Мужчины заранее сдают экзамены для получения лицензии охранника, а женщины оформляют санитарные книжки.


  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Возврат к списку

Онлайн трансляция
Новость короткой строкой
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
21 Сентября, 14:44
Завтра Владимирский Губернаторский симфонический оркестр откроет XX юбилейный сезон
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
21 Сентября, 11:54
23 сентября во Владимире стартует «Атомный велопробег»
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
21 Сентября, 11:12
В эту субботу в парке «Дружба» пройдёт третий этап фестиваля «Пересвет»
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
21 Сентября, 10:35
В Суздальском районе стартовала молодёжная экологическая акция «Возрождение»
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
20 Сентября, 13:08
В деревне Глубоково Петушинского района открыта новая многофункциональная спортивная площадка
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
20 Сентября, 13:07
Митрополит Владимирский и Суздальский Евлогий посетил Мелеховскую исправительную колонию и освятил обновленный алтарь местного храма.
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
20 Сентября, 13:07
В Гусь-Хрустальном по поручению губернатора области Светланы Орловой открылось структурное подразделение Владимирского базового медицинского колледжа.
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
20 Сентября, 10:15
Завтра во Владимире стартует предварительный этап Чемпионата России по волейболу среди мужских команд
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
20 Сентября, 10:14
В городе Курлово Гусь-Хрустального района открыли новый фонтан
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
20 Сентября, 09:57
Во Владимирской области появился передвижной цифровой флюорограф «Проскан-2000»
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
20 Сентября, 09:54
Во Владимире проходит Международная неделя слингоношения
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
20 Сентября, 07:03
С 22 сентября по 8 октября с 10 до 17.00 у «Глобуса» будет проходить вакцинация
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
19 Сентября, 15:09
Завтра в Судогодском районе захоронят останки участника ВОВ, лейтенанта Федора Ильича Камочкина
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
19 Сентября, 14:46
В Коврове торжественно открыли сквер оружейников
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
19 Сентября, 11:38
Команда ВлГУ заняла 3 место на Всероссийской студенческой олимпиаде по сопротивлению материалов
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
19 Сентября, 11:38
В Коврове сегодня проходят торжества, приуроченные к Дню оружейника
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
19 Сентября, 11:38
В Камешково завершается строительство и реконструкция городских котельных
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
19 Сентября, 10:46
Светлана Орлова примет участие в заседании Бюро Высшего совета партии «Единая Россия»
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
19 Сентября, 10:46
Во Владимирской области стартовала оперативно-профилактическая операция
Лого ТВ-МИГ
Лого ТВ-МИГ
19 Сентября, 10:45
В рамках программы «Развитие здравоохранения Владимирской области» Центр специализированной фтизиопульмонологической помощи приобрел передвижной цифровой малодозовый флюорограф

Что стоит за ложью про землю на Ильинском лугу? 








  
Пробки во Владимире
Последние комментарии
Как из Суздаля инвестора гнали Светлана Уважаемый Сосед Владимира, ваш комментарий отредактирован в соответствии с действием закона "О персо...
Как из Суздаля инвестора гнали Сосед Владимира Молчать дальше уже как- то нельзя, читая мерзкие комменты моего соседа Владимира. Да и не Владимир о...
Дом-призрак зашифрован на картах Минобороны Свечинов это здание возведенов середине 60-х как гостиница для военнослужащих - перевалочный пункт: например,...
Как из Суздаля инвестора гнали Светлана А теперь надо все умножить на инвестиционный коэффициент, который составляет 0,1. Помните, что тут б...
Как из Суздаля инвестора гнали Просто посчитала Так, 22 тыс. и 590 тыс. Ну в здании по фото метров 900 примерно. Делим. Получается 24 рубля. Так, пр...
Как из Суздаля инвестора гнали владимир Гостиница работала .Давала рабочие места. Что очень немаловажно в  городе. Огромное не обдуманн...
© 2014 "ТВ-МИГ". Моменты Истории Города.
При полной или частичной перепечатке текстовых материалов
в печатных СМИ ссылка, а в интернете гиперссылка на "ТВ-МИГ" обязательна.
Для детей старше 18 лет.
® - на правах рекламы
Свидетельство о регистрации СМИ Рекламодателям
Разработка сайта - VLAD IT